50% dintre foștii lucrători din industria ospitalității refuză să se întoarcă în industrie

În ciuda faptului că s-a observat cele mai ridicate niveluri de încredere a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din ultimul an, piața muncii continuă să se confrunte cu o serie de provocări. Lucrătorii din HoReCa care părăsesc acest sector în căutarea unui mediu de lucru diferit (52%), a unui salariu mai mare (45%), a unor beneficii mai bune (29%) și a unei mai mari flexibilități a programului (19%).

Se observă un grad ridicat de îndoială în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, mulți dintre aceștia menționând îngrijorări cu privire la situația beneficiilor la locul de muncă, în special în ceea ce privește asistența medicală, în timp ce alții sunt foarte reținuți în a lua în considerare poziții în domeniul ospitalității.

Preocupările legate de pandemie continuă să aibă un impact asupra pieței muncii din lume. În timp ce angajările au crescut substanțial în ultimele luni, rata șomajului rămâne ridicată în comparație cu nivelurile anterioare pandemiei. Iar îngrijorările potențialilor noi angajați pe această piață dificilă fiind:

74% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă consideră că angajatorii trebuie să reevalueze beneficiile pe care le oferă la locul de muncă după pandemie.
38% dintre foștii lucrători din industria ospitalității raportează că nici măcar nu iau în considerare un loc de muncă în restaurante, baruri sau hoteluri pentru următorul lor post.
Aproximativ 28% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă nevaccinate au declarat că s-ar vaccina datorită unui stimulent din partea angajatorului, în timp ce 46% nu ar face-o.
62% dintre proaspeții absolvenți de liceu și de facultate consideră că găsirea unui loc de muncă în prezent este mai dificilă decât în perioadele fără pandemie.

Obține o oferta de credit pentru societatea ta, de pana la 150 000$, in doar 48H. Absolut gratuit. Aplica aici!

Încrederea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a avut o tendință de creștere din decembrie, iar în prezent se află la cel mai înalt nivel .

Deși se află încă pe locul al doilea ca importanță, după compensația financiară, beneficiile la locul de muncă sunt esențiale. O majoritate (77%) a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă consideră că beneficiile la locul de muncă sunt importante sau foarte importante, iar peste jumătate (55%) ar lua în considerare chiar și acceptarea unui loc de muncă mai prost plătit care ar oferi beneficii mai bune.

În ciuda creșterilor salariale pe care mulți angajatori din industria ospitalității le implementează, majoritatea (60%) celor aflați în căutarea unui loc de muncă pur și simplu nu sunt interesați.

Dintre lucrătorii cu experiență anterioară în domeniul ospitalității, 38% declară că nici măcar nu iau în considerare un loc de muncă în domeniul ospitalității pentru următorul lor post.
Acești lucrători fac tranziția din această industrie în căutarea unui alt mediu de lucru (52%), a unui salariu mai mare (45%), a unor beneficii mai bune (29%) și a unei mai mari flexibilități a programului (19%).

Peste 50% dintre foștii lucrători din industria ospitalității care își caută un alt loc de muncă spun că nicio creștere salarială sau stimulent nu i-ar face să se întoarcă la vechiul lor loc de muncă în restaurant, bar sau hotel.

În general, situația locurilor de muncă din lume continuă să se îmbunătățească. Opiniile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu privire la piața muncii s-au îmbunătățit constant în ultimul trimestru, numărul celor interesați care consideră că piața muncii este dificilă și a scăzut de la 40% în aprilie la 35% în iunie.